Президент АО «БРПИ» Агнесса Осипова удостоена почетного звания Человек года на Всероссийском конкурсе «Люди дела»

В ТАСС состоялась церемония награждения победителей и финалистов VI Всероссийского ежегодного конкурса «Люди дела», направленного на популяризацию предпринимательства и продвижение лучших практик в различных сферах экономики и благотворительной деятельности.
Конкурс учрежден Общероссийской общественной организацией «Деловая Россия» в 2018 году и выступает значимым инструментом публичного признания вклада бизнеса в достижение национальных целей и реализацию национальных проектов страны.
В 2024 году впервые наряду с призерами конкурсных номинаций экспертное жюри определило абсолютных победителей с присвоением звания Человек года.
Награды вручили генеральный директор информационного агентства ТАСС Андрей Кондрашов, генеральный директор АО «Российский экспортный центр» Вероника Никишина, первый заместитель гендиректора компании «Иннопрактика» Наталья Попова, председатель совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ Галина Карелова, президент Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Павел Титов, председатель Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» Павел Савчук, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Александр Журавский.
Президент АО «БРПИ» Агнесса Осипова удостоена почетного звания Человек года в номинации «Благое дело» за лучший проект в социальной сфере.
«Общество должно знать тех, кто вносит реальный вклад в его благосостояние, и наше агентство широко освещает успехи таких компаний», - отметил генеральный директор информационного агентства ТАСС Андрей Кондрашов.
Компания АО «БРПИ», более десяти лет возглавляемая Агнессой Осиповой, определяет основой производственной политики социальную ответственность. Выпускает самый широкий в отрасли ассортимент натурального мороженого – более 250 SKU, включая инновационные сорта обогащенного мороженого и функциональные ЗОЖ-сорта мороженого без сахара и с низким содержанием жира и сахара. Продвигает культуру правильного питания и здоровый образ жизни.
Инициирует адресные программы поддержки детских медицинских и образовательных учреждений.
Оказывает всестороннюю поддержку в реализации общественных социальных проектов и выступает партнером значимых культурно-массовых мероприятий, популяризирующих традиционные семейные ценности: Международного военно-музыкального фестиваля «Спасская Башня», городских фестивалей ВДНХ, празднований Дня защиты детей, Дня знаний, и других.
Развивает промышленный туризм и принимает активное участие в проектах, направленных на изучение рабочих профессий: «Заводы – детям», «День без турникетов» и «Открой#Моспром».
Всероссийский конкурс «Люди дела» проводится ежегодно в восьми номинациях: «Человек дела», «Драйвер отрасли», «Экспортер года», «Деловая леди», «Молодое дело», «Прорыв года», «Благое дело» и «Наставник года». За шесть лет в конкурсе приняли участие более 4 тыс. предпринимателей из всех регионов страны. В 2024 году в конкурсе участвовало 460 проектов. 

«Агропромкомплектация» провела встречи в Орловском государственном аграрном университете и Железногорском горно-металлургическом колледже  

Студенты узнали интересные факты об истории создания и работе ГК «Агропромкомплектация», приняли участие в интеллектуальном квизе, а по его итогам получили приз  — настольную игру «АгроМонополия», которая поможет им не только развлечься, но и углубить свои знания в области агробизнеса

Центр развития молодежной среды ГК «Агропромкомплектация» продолжает активно развивать сотрудничество с образовательными учреждениями Курской области и соседних регионов, организуя мероприятия, способствующие повышению интереса студентов к аграрной сфере и возможностям развития на предприятиях холдинга. В рамках этой работы представители Группы компаний посетили Орловский государственный аграрный университет (Орловский ГАУ) и Железногорский горно-металлургический колледж (ЖГМК). Целью встреч со студентами было знакомство с работой ГК «Агропромкомплектация» и приглашение на практику и трудоустройство на предприятия холдинга.

В рамках встреч участники мероприятия  смогли не только проверить свои знания в области сельского хозяйства, участвуя в интеллектуальном квизе, но и укрепили командный дух, получив заряд положительных эмоций. 

Менеджер центра развития молодежной среды ООО «Агропромкомплектация-Курск» Наталья Колоколова рассказала студентам о производстве, программах кадрового роста, социальных гарантиях и актуальных вакансиях. Будущие ветеринары и зоотехники Орловского ГАУ проявили наибольшую активность, задавая вопросы о возможностях летних стажировок, перспективах трудоустройства в компанию по завершению обучения в вузе. У многих студентов ЖГМК родители работают на предприятиях и животноводческих комплексах ГК «Агропромкомплектация», поэтому ребята уже сейчас определили свой выбор в пользу развития в динамичном современном агрохолдинге. По итогам встреч наиболее активные студенты получили от «Агропромкомплектации» в подарок настольную игру «АгроМонополия». 

Ранее сотрудники центра развития молодежной среды также провели цикл встреч со студентами Курского государственного аграрного университета. Сейчас полученные в подарок игры «АгроМонополия» помогают разнообразить учебный процесс и пополнить багаж знаний студентам. После изучения правил будущие экономисты с энтузиазмом приступили к игровому процессу. Необычный формат, интересные этапы и сложные задания, требующие командной работы, сплотили ребят и позволили им пройти все испытания до конца.

— Мы рады видеть такой интерес со стороны студентов к нашим мероприятиям. Надеемся, что они помогут молодым людям лучше понять возможности, которые предоставляет наша компания, и вдохновят их на карьерный рост в аграрной сфере, — отметила Наталья Колоколова.

ГК «Агропромкомплектация» продолжит свою работу с образовательными учреждениями, стремясь создать условия для успешного старта карьеры студентов и повышения их профессиональных навыков.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО "Агропромкомплектация"

Группа «ПРОДО» представила стратегию цифровой трансформации холдинга

Группа «ПРОДО» - один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы и колбасных изделий, в состав которого входят 11 предприятий в Центральном, Приволжском, Уральском и Сибирском федеральных округах, разработала приступила к внедрению проект цифровизации холдинга. Стратегию цифровой трансформации компании представил директор по развитию информационных систем и технологий группы Владимир Игнатов на прошедшей в Москве конференции «Агрохолдинги России 2024», организованной отраслевым изданием «Агроинвестор».
Платформой для цифровизации были выбраны продукты фирмы 1С. В рамках стратегии разрабатывается архитектура цифрового предприятия и digital-трансформация бизнес-процессов, включая цифровизацию производств, склада, а также всего регламентированного учета. Как отмечает Владимир Игнатов, цифровизация производства позволит не только повысить эффективность производственных процессов, снизить потери и поднять качество продукции, но и даст возможность контролировать работу в реальном времени, оперативно реагировать на все изменения, минимизировать сроки отгрузки готовых продуктов, обеспечить прозрачность движения товаров, упростить процессы инвентаризации, оптимизировать логистику. Введение цифровых элементов для регламентированного учета позволит менеджменту холдинга получать актуальную информацию для принятия управленческих решений, формировать отчеты и аналитику для полноценного анализа финансового состояния компании.
В этом году на предприятиях Группы «ПРОДО» уже стартовали проекты цифровой трансформации. Так, на «Мясокомбинате Клинский» начался переход на MES-систему, на «ПРОДО Птицефабрика Калужская» завершилось внедрение системы ERP.
            «На Калужской птицефабрике ERP-система объединяет такие направления, как оперативный учет производства, комплексное управление ресурсами, бухгалтерия, маркетинг, ценообразование, продажи и закупки. Также к ней подключены управления транспортом и логистикой, управленческий и финансовый учет, - рассказывает Владимир Игнатов. - Результаты реализации пилотного проекта доказывают эффективность выбранной стратегии. Это дает нам возможность масштабировать данный опыт на другие предприятия Группы». В начале 2025-го на «ПРОДО Птицефабрика Калужская» готовится к запуску современная WMS-система.
В бизнес-процессах центрального аппарата «ПРОДО» внедряет технологии Robotic Process Automation (RPA). С их помощью можно автоматизировать рутинную работу и повысить общую производительность. «Цифровой сотрудник» под именем «Ева» будет собирать информацию по выпискам и платежам, проверять корректность данных, вносить их в систему, разносить документы по соответствующим секторам. «Экономия человеческого ресурса только на этом процессе составит до 2,5 тыс. часов ежегодно», – подчеркивает Владимир Игнатов. В будущем «Ева» также будет заниматься консолидацией бюджетов предприятий, формированием сервисных отчетов подразделений, работой с формами договоров, оформлением новых подключений к электронному документообороту контрагентов и многим другим.
 

АГРОСИЛА подводит итоги уборки кукурузы и подсолнечника в сезоне 2024 года

Холдинг АГРОСИЛА завершил уборку кукурузы и подсолнечника в сезоне 2024 года, успешно справившись с вызовами нетипичных погодных условий.

Средняя урожайность кукурузы составила 47,2 ц/га, а подсолнечника — 19,9 ц/га. Обработка была проведена на площади 4 652 га кукурузы и 15 359 га подсолнечника. Это позволило заготовить 22 тыс.тонны кукурузы на зерно и 31 тыс.тонн подсолнечника. Несмотря на сложные погодные условия, благодаря строгому контролю технологии уборки удалось завершить работы с минимальными потерями.

По итогам сезона агрономы холдинга внесли корректировки в схему защиты растений, чтобы в 2025 году еще более эффективно противостоять заболеваниям.

Холдинг АГРОСИЛА продолжает внедрять современные технологии, направленные на повышение эффективности уборочных работ. В сезоне 2024 года был увеличен парк специализированных жаток для обмолота кукурузы и подсолнечника. Эти жатки позволяют сократить потери при уборке до 5%.

Кроме того, ежегодно закладываются опытные делянки для тестирования наиболее подходящих агротехнологий. На их основе выбираются оптимальные решения, которые внедряются в массовое производство.

Сезон 2024 года стал примером того, как использование современных технологий, грамотная работа с удобрениями и защитой растений, а также оперативное реагирование на погодные вызовы позволяют достигать высоких результатов. АГРОСИЛА продолжит внедрение инновационных решений, чтобы обеспечивать стабильно высокие показатели урожайности.

Пресс-офис АО "Агросила"