ЗАВОДЫ АЛМАЗ: ГЛАВНЫЕ ИТОГИ ГОДА

Подходит к завершению производственный год, время подводить итоги и говорить о победах, достижениях и событиях, с которыми встретился коллектив Алтайских машиностроительных заводов Алмаз в 2024 году.
Что позволяет заводам сохранять конкурентоспособность, как совершенствуются производственные и внутрикорпоративные процессы, какие результаты достигнуты за год, какие стратегические цели поставлены на 2025 год, почему технику Алмаз знают не только по всей России - об этом поделились руководитель отдела продаж техники Роман Пфаф и генеральный директор АО АНИТИМ Алексей Зобнев.
ДОСТИЖЕНИЯ И ВЫЗОВЫ 2024 ГОДА
Алтайские машиностроительные заводы Алмаз являются одним из крупнейших предприятий России по производству сельскохозяйственной техники и запасных частей. На сегодняшний день Заводы Алмаз выпускают порядка 2 600 единиц техники и более 8 миллионов запасных частей в год.
По статистике Росспецмаш за 10 месяцев работы 2024 года заводы Алмаз входят в число лидеров-производителей почвообрабатывающей техники и занимают первое место по отгрузке чизельных плугов, второе место по отгрузке лемешных и оборотных плугов, дисковых, секционных и пружинных борон, третье место – по запасным частям и культиваторам для междурядной обработки почвы.
«2024 год оказался непростым как для фермеров, так и для всей отрасли сельхозмашиностроения. Экономическая ситуация, колебания цен на зерно и снижение рентабельности продукции агропроизводителей привели к сокращению рынка, по нашим оценкам, на 12–15%. Однако благодаря активной позиции Алмаза, опытной профессиональной команде и упорной работе нам удалось минимизировать эти последствия для себя. В течение года мы смогли сохранить лояльность своих ключевых клиентов, верных бренду Алмаз, за счет расширения линейки орудий, выгодных акционных предложений и качественному сервисному сопровождению», — говорит Роман Пфаф, генеральный директор ООО «ТД «Алмаз».
Важным направлением работы Заводов является выпуск и продвижение новых моделей техники, модернизация и совершенствование существующих орудий. Алмаз активно знакомит аграриев с новинками на ежегодных федеральных и региональных выставках, организует демонстрационные показы в хозяйствах, чтобы показать сельхозтоваропроизводителями технику в реальных полевых условиях.
В начале 2024 года Алтайские машиностроительные заводы запустили в производство линейку сцепок катков гидрофицированных (кольчато-шпоровых) с шириной захвата 10 м, 14 м и 18 м, а осенью представили многофункциональное орудие - чизельно-дисковый культиватор КЧД-5. Все новинки техники демонстрировались на крупнейших отраслевых выставках: «День Сибирского поля», «ЮгАгро» и «Агросалон».
Отметим, что по итогам конкурса «Агросалон» КЧД-5 получил Серебряную звезду «Агросалон 2024» (награда присуждается агрегату, который превосходит другие конкурсные образцы по заданным критериям, а его применение максимально влияет на улучшение процессов).
«Общение с конечными потребителями дает нам возможность следить за существующими тенденциями рынка и напрямую получать запросы фермеров о необходимости в том или ином оборудовании. Российские аграрии, помимо цены, в первую очередь обращают внимание на эффективность и надёжность сельскохозяйственных машин и оборудования. В 2024 году заводы принимали делегации клиентов из разных регионов России на обеих производственных площадках – в Барнауле и Рубцовске. Мы показывали и рассказывали о технологиях производства почвообрабатывающей техники, которая помогает повышать эффективность работы в поле и достигать лучших результатов. Во время визитов на заводы, гости знакомились со всеми этапами производства техники: от разработки конструктива до сборки готовой продукции. Мы уверены, что это позволяет аграриям лучше понять, как создаётся качественная техника, убедиться в её надёжности и долговечности», - комментирует Роман Пфаф.
«Специалисты завода АНИТИМ постоянно отслеживают и анализируют новые разработки на рынке сельскохозяйственной техники. Если мы видим шанс применить наши компетенции в новой области, то оперативно привлекаем наш конструкторский отдел и производственные мощности», - делится генеральный директор АО АНИТИМ – Алексей Зобнев.
В планах Алтайских машиностроительных заводов – удерживать лидирующие позиции по производству и реализации почвообрабатывающей техники и запасных частей среди российских производителей.
«Помимо использования наработанных и проверенных временем технологий упрочнения рабочих органов – термоконтактного плакирования, оксикарбонитрации и запатентованного метода раскатки дисков, мы постоянно работаем над улучшением процессов собственного производства. В рамках проекта по импортозамещению мы освоили производство S-образных стоек 45х12 и 65х12, для этого был создан отдельный участок, который позволяет за счет высокой производительности закрыть не только собственную потребность, но и потребности других производителей сельхозмашин. Мы гордимся своими достижениями, но не останавливаемся на них – сейчас идет активное освоение других типоразмеров стоек и комплектующих к ним», - комментирует Алексей Зобнев.
ПРИОРИТЕТЫ 2025 ГОДА
Алмаз активно развивает свою дилерскую сеть - технику Алмаз реализуют 88 дилеров в 65 регионах России и в 9 странах СНГ и Азии. Для качественного сервисного сопровождения постоянно совершенствуются методы обучения сотрудников дилеров: прохождение очного обучения является обязательным условием статуса дилера заводов Алмаз.
Традиционно обучение и тестирование менеджеров дилеров и сервисных специалистов проходит на производственных площадках Алмаз. Специалисты заводов, с многолетним стажем работы, делятся знаниями о преимуществах техники, методах и способах технического обслуживания и ремонта, ввода техники в эксплуатацию.
«Наша цель — развивать команду дилеров, которые будут эффективно и профессионально представлять бренд Алмаз в своем регионе. Мы стремимся создать сеть партнеров, готовых вкладывать свои силы и знания в продвижение нашей продукции. Мы уверены, что успешное сотрудничество с дилерами позволяет нам укрепить позиции на рынке и обеспечивает высокий уровень удовлетворённости клиентов. Наша компания готова предоставить дилерам все необходимые ресурсы и поддержку для успешного выполнения поставленных задач.
В свою очередь, мы ожидаем от наших партнёров ответственного отношения к работе, соблюдения корпоративных стандартов и принципов. Таким образом, мы создаём взаимовыгодное партнёрство, которое будет способствовать развитию нашего бизнеса и укреплению позиций бренда Алмаз на рынке», — объясняет Роман Пфаф.
Для поддержки аграриев Заводы Алмаз разрабатывают различие акции, являются постоянным участником ППРФ 1432, активно сотрудничают с АО Росагролизинг. В 2024 году разработана собственная программа финансирования «АЛМАЗ Финанс», которая ориентирована на предоставление наиболее эффективных решений в области лизинга сельскохозяйственной техники и доступна для всех клиентов дилерской сети АЛМАЗ.
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ
АЛМАЗ придерживается принципов социально ответственного работодателя. В компании работает около 1500 человек. Для сотрудников созданы комфортные условия труда. Организовано бесплатное питание, а также доставка работников на предприятие. Открыт лицензированный медицинский кабинет. В рамках национального проекта «Здоровье» проводятся ежегодные медицинские осмотры сотрудников. Кроме того, осуществляются профилактические осмотры и медицинские комиссии. Компания обеспечивает работников спецодеждой и обувью.
Большое внимание уделяется развитию персонала. Организуется внутреннее и внешнее обучение, цель которого — профессиональный и лидерский рост сотрудников. Для административно-управленческого персонала действует «Школа мастеров», которая работает непосредственно на производстве. В планах — сертификация учебного центра. Кроме того, на предприятии развита система наставничества и адаптации персонала. Есть корпоративная библиотека.
«Мы осознаём, что проблема с кадрами актуальна, и внимательно следим за уровнем зарплат на других предприятиях, поддерживая оплату труда наших рабочих на конкурентоспособном уровне. Кроме того, мы создаём комфортные условия для сотрудников. На заводе есть медицинский кабинет, где можно пройти обследования в рамках регулярной и дополнительной диспансеризации. Также мы уделяем большое внимание обучению новых кадров. Например, в конструкторском отделе и у технологов на производстве всегда есть 2–3 практиканта, которых мы ведём начиная со второго курса», — комментирует генеральный директор АО АНИТИМ – Алексей Зобнев.
Заводы Алмаз активно взаимодействуют с профильными колледжами и университетами. Среди них — Алтайский государственный колледж, Аграрный университет и АлтГТУ им. И.И. Ползунова. В настоящее время 80 процентов выпускников этого университета работают на предприятиях.
На постоянной основе ведется профориентационная работа совместно с АлтГТУ., привлечение выпускников и молодых специалистов, организация производственных и преддипломных практик для студентов разных специальностей — от программистов до технологов и конструкторов. Студенты участвуют в научно-практических конференциях и совместно со специалистами проводят научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по важным для предприятия вопросам. Также планируется работа по обучению студентов по целевым договорам.
Заводы Алмаз стремятся к развитию социальных мер, которые направлены на поддержку и улучшение качества жизни работников. Создание комфортных условий труда, обеспечение конкурентоспособной заработной платы, организация обучения и профессионального роста, забота о здоровье сотрудников — всё это способствует формированию сильной сплоченной команды. Социальная работа также помогает повысить уровень мотивации персонала. Это, в свою очередь, ведёт к повышению производительности труда и успешному развитию предприятия.
ПЛАНЫ 2025
Роман Пфаф: «Мы смотрим на 2025 год с осторожным оптимизмом, четко осознавая, что год будет не простым. Он начнется для нас с серии обучения специалистов дилеров, что стало уже традицией передачи знаний и опыта, как менеджерам отделов продаж, так и сервисным специалистам дилеров. Мы хотим быть уверены в качестве и надежности техники собственного производства, поэтому в 2025 году мы продолжим испытывать наши новые разработки, созданные в 2024 году. Немаловажной задачей является активная демонстрация орудий в реальных полевых условиях – на локальных демопоказах, и региональных днях полей. Наша цель — к осени запустить серийное производство востребованных аграриями орудий – полностью отвечать и соответствовать требованиям рынка и аграриев страны».
Заводы «Алмаз»
Заводы «Алмаз» (Алтайские машиностроительные заводы) — один из крупнейших производителей почвообрабатывающей техники и запасных частей в России. Производственные мощности «Алмаза» находятся в двух городах Алтайского края: Рубцовске (завод «РЗЗ») и Барнауле (завод «АНИТИМ»).
Ассортимент заводов «Алмаз» включает свыше 50 моделей почвообрабатывающей и посевной техники и более 300 наименований запасных частей.
Дилерская сеть «Алмаза» насчитывает более 180 ведущих агроснабженческих компаний в регионах России и странах СНГ.
Заводы «Алмаз» — это современный, динамично развивающийся производственный комплекс с прогрессивным подходом к проектированию и производству, организации сбыта и продвижению.
Система менеджмента качества заводов «Алмаз» соответствует требованиям стандарта ISO 9001:2015.

Открыт синтез экзотических серосодержащих соединений для ароматизаторов

Ученые НИЦ на базе крупнейшего в России пищевого холдинга совершили открытие в сфере органического синтеза: разработана технология синтеза семейства серосодержащих соединений одной синтетической цепочки: тропического оксатиана, пассифлорана и 3-меркаптогексанола.

Ключевым достижением стала разработка эффективного метода синтеза 3-меркаптогексанола, обладающего ароматом гуавы и винограда. Его синтезировали из доступного транс-2-гексеналя, который первоначально давал низкий выход целевого продукта из-за образования полимеров при восстановлении боргидридом натрия. Ученые НИЦ преодолели это ограничение, найдя новый, более эффективный реагент, который существенно снизил потери сырья и повысил выход реакции.
Первоначальные попытки синтеза тропического оксатиана с ароматом ананаса и дуриана из 3-меркаптогексанола приводили к образованию нежелательного изомера с неприятным запахом редиса, от которого было сложно очистить конечный продукт. Ученые решили эту проблему, осуществив две стадии синтеза одновременно, что позволило добиться необходимой чистоты продукта и сократить время синтеза. Пассифлоран с ароматом маракуйи синтезировали из 3-меркаптогексанола путем двойного ацилирования с использованием адаптированной технологии.
Данное открытие потенциально революционизирует производство натуральных российских пищевых ароматизаторов.

Прорыв в сфере вкусоароматики совершили в рамках импортозамещения

Российские ученые разработали технологию синтеза труднодоступного N-формил метил антранилата, ценного для пищевой, косметической и парфюмерной промышленности. Это упростит работу российских предприятий.

Ключевым достижением стало усовершенствование процесса выделения N-формил метил антранилата из реакционной смеси, так как основная сложность синтеза заключалась в очистке компонента от примесей. Ученые НИЦ ППиФ на базе ГК «СОЮЗСНАБ» подобрали оптимальный растворитель для перекристаллизации, сократив время очистки с двух недель до одного дня при сохранении высокого выхода чистого продукта. Кроме того, дорогостоящий импортный реагент ацетил хлорид был заменен на доступную муравьиную кислоту. В результате также проведено масштабирование синтеза с мультиграммовых до килограммовых количеств.

N-формил метил антранилат входит в число редких компонентов, которые позволяют тонко настраивать вкусоароматический профиль под конкретную задачу. Например, его используют в популярных ароматизаторах с профилями земляники и винограда. Открытый способ синтеза позволит заменить импортные компоненты в ряде востребованных продуктов на локальный аналог.
 

Обвальщик из Воронежской области стал лучшим на международном фестивале Red Apple

На прошедшем 34-м Международном фестивале рекламы Red Apple, видеоролик про обвальщика стал обладателем специального приза в номинации «Агросфера». Главным героем видео стал Александр Минайлов, сотрудник мясоперерабатывающего предприятия АГРОЭКО города Павловск Воронежской области.

В этом сезоне фестиваль собрал рекордное число заявок — 865, из которых 340 вошли в шорт-лист. Жюри из 35 стран мира отметили самые креативные международные проекты по четырём основным направлениям: Creative, Media, Marketing и Young Creators. В том числе, при поддержке Россельхозбанка, определили лучшие проекты агропромышленного комплекса в новой номинации «Агросфера». Это достижение стало важным шагом к признанию вклада сельского хозяйства в развитие креативных индустрий.

Победа АГРОЭКО на таком престижном мероприятии подтверждает, что сегодня аграрная промышленность становится одной из самых перспективных отраслей, привлекающей талантливую молодежь и предлагающей широкие возможности для карьерного роста.

«Одна из ключевых задач департамента по связям с общественностью АГРОЭКО – развенчивание мифа о «депрессивности» агросектора. На примере нашей компании мы стараемся доносить, в первую очередь до молодого поколения, что АПК – это перспективная сфера, достойная зарплата, передовые технологии, трамплин для профессионального и карьерного роста. Сельскохозяйственная отрасль быстро развивается, и мы стремимся вносить в медиаповестку престижность и привлекательность работы в агросфере. Учитывая тенденцию к клиповому мышлению, применяем различные форматы креативных коммуникаций, в том числе короткие ролики о ключевых сельхозпрофессиях в АГРОЭКО, стимулирующих интерес к более глубокому изучению», – сообщил Алексей Новинкин, директор департамента по связям с общественностью АГРОЭКО.

Сегодня Red Apple — один из главных рекламных фестивалей страны, который ежегодно объединяет крупнейшие мировые бренды, агентства и лидеров креативный индустрий.

Ссылка на ролик https://clck.ru/3FU8Np 

Группа компаний «АГРОЭКО» – современный агропромышленный холдинг, занимает 4 место в рейтинге производителей свинины в России, с долей производства 5,6% от всего объема свинины. А также 8 место среди производителей комбикормов. В структуре АГРОЭКО работают 49 свиноводческих площадок, селекционно-генетический центр, 5 комбикормовых завода, растениеводческий кластер, автотранспортные предприятия, молочная ферма, сеть фирменных магазинов. Производственные площадки компании представлены в двух регионах страны – Воронежской и Тульской областях. В крупных агрокластерах построены жилые комплексы для проживания сотрудников. В АГРОЭКО трудится более 8800 сотрудников.