Привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения

02 августа 2024 год. – Опрос Центробанка «Мониторинг предприятий» в 2023
году показал рекордный за последние 25 лет уровень нехватки рабочих,
занятых в сфере производства, строительства и технических отраслях. На
митапе «ИТ-решения для HR: как снижать кадровый дефицит синих
воротничков» представители крупных компаний поделились опытом разработки
и кейсами внедрения HRTech-решений для найма, удержания и мотивации
линейного персонала.

Среди сложностей, с которыми сталкиваются специалисты по подбору
персонала на массовые позиции, спикеры назвали: высокую текучку кадров,
узкопрофильные вакансии, сезонность набора, необходимость
ориентироваться в неоднородном перечне социальных льгот и грейдов и
поддерживать постоянную коммуникацию с большим числом кандидатов.

На примере кейса, реализованного НОТА ЮНИОН для заказчика «Силовые
машины», участники митапа рассмотрели, как с этими ограничениями
помогает справиться автоматизация процессов подбора. На производственном
предприятии взаимодействие между рекрутером и кандидатом происходит
через личный кабинет, в котором реализованы все основные процессы от
интервью до приглашения на работу, включая возможность заполнить анкеты,
прикрепить документы для проверки службой безопасности, а также включить
соискателя в кадровый резерв.

«Мы заметили, что ключевые задачи лежат в области работы с кандидатом.
Их мы и реализовали для нашего заказчика в формате единой платформы
подбора, которая позволила на 21% сократить время закрытия вакансий и
вывода сотрудника, оптимизировать взаимодействие между бизнес-заказчиком
и рекрутером, на 18% повысить лояльность и вовлеченность сотрудников. В
дальнейшем планируем запустить чат-бот для коммуникации с кандидатами в
процессе подбора и пребординга», – поделился коммерческий директор НОТА
ЮНИОН Максим Корниенко.

91% HR-руководителей, опрошенных в ходе митапа, отметили, что при найме
рабочих наблюдают дефицит откликов на рабочие вакансии. По их мнению,
чтобы укомплектовать штат, стандартных инструментов для подбора и
привлечения кандидатов уже недостаточно.

«Сегодня фокус соискателей размывается развлекательным контентом.
Представители рабочих профессий не создают резюме, не заходят на сайты
вакансий, не пользуются досками объявлений. Чтобы решить проблему с
закрытием линейных вакансий, мы создали сервис, который размещает
рекламные объявления на площадках с релевантной аудиторией и фокусирует
внимание кандидата на одном оффере», – отметил основатель и руководитель
сервиса кадровой лидогенерации Rabotyaga.pro Алексей Коновалов.

66% участников мероприятия считают снижение текучести кадров
приоритетной задачей в управление персоналом. По оценкам экспертов, на
удержание сотрудников напрямую влияет качество адаптации и обучения.
Руководитель отдела адаптации Hoff Галина Лысенко поделилась опытом
внедрения платформы для автоматизации процессов обучения и развития от
разработчика Knomary. Решение включает в себя чат-бот по знакомству с
компанией, образовательные электронные курсы и онлайн-план адаптации.
Новички стали быстрее достигать уровня производительности, сопоставимого
с уровнем опытных коллег, а руководители – с большей заинтересованностью
отслеживать прогресс новых сотрудников и принимать участие в их
адаптации.

Опыт ГК «Агропромкомплектация» показал, что эффективным инструментом для
управления линейным персоналом может стать чат-бот в Telegram.
Разработчик решения Personik реализовал посредством чат-бота комплекс
HR-процессов и настроил интеграции с другими системами: 1С:ЗУП, 1С:УХ,
1С:Документооборот, система лояльности, КЭДО, служба поддержки,
дистанционное обучение. Чат-бот открывает сотрудникам доступ к более чем
30 офисными сервисам, дает возможность сделать запросы разным службам, а
также присылает уведомления и напоминания по командировкам, отпускам и
другим кадровым вопросам. Бизнес-партнер по автоматизации ГК
«Агропромкомплектация» Роман Горин сообщил, что на текущий момент сервис
позволил собрать в едином информационном пространстве 87% сотрудников
территориально распределенной группы компаний.

«Рассмотренные кейсы показали, что в период дефицита «синих воротничков»
автоматизация HR-процессов необходима и специалистам по подбору, и
кандидатам, и руководству. Внедряя HRTech-инструменты, компании не
просто успешно решают уже существующую на рынке труда проблему, а
закладывают прочный фундамент, который в перспективе позволит сократить
издержки на привлечение и адаптацию сотрудников, развивать как бренд
работодателя, так и человеческий капитал», – резюмировал директор по
отраслевым решениям HR К2Тех Игорь Соколов.

Московская фабрика мороженого АО «БРПИ» приглашает всех на летний фестиваль «Московское чаепитие»

С 1 июля по 15 сентября 2024 года в столице проходит фестиваль «Московское чаепитие». Жители и гости города знакомятся со старинными традициями — встречаются с чаеведами и смотрят спектакли в духе XVIII-XX веков на флагманской площадке — Тверской площади, угощаются специальными чайными сетами в ресторанах и кафе.
Главный герой фестиваля – ледяной московский чай, который горожане традиционно пили летом. Сегодня его можно продегустировать на Тверской площади, а также приобрести напиток по оригинальным рецептам в гастрозаведениях Москвы.
Московская фабрика АО «БРПИ» - лидер рынка премиального мороженого, на постоянной основе поддерживающая социальные и культурные инициативы, выступила партнером проекта «Московское чаепитие».
Специально к фестивалю компания подготовила новую линейку освежающих напитков «Ледяной Московский чай», вдохновленную коллекцией вкусов знаменитого столичного эскимо:
«Ледяной Московский чай Клюквенно-малиновый» - легкий ягодный напиток с клюквенным пюре и малиновым соком с освежающей кислинкой, позволяющий насладиться прекрасным вкусом лета;
«Ледяной Московский чай Черносмородиновый» - яркий и утонченный вкус плодов черной смородины подарит мгновения настоящего удовольствия;
«Ледяной Московский чай Манго» - изумительный вкус экзотического манго, наполненный энергией тропического солнца и летнего настроения;
«Ледяной Московский чай Сливочный лимонад» - бодрящий вкус сливочного лимонада не оставит равнодушными любителей натуральных лимонадов.
Также участникам фестиваля Московская фабрика представляет широкий ассортимент уникальных сортов натурального мороженого премиального качества трех концептуальных брендов - BRandICE, Natacha и «Московское мороженое».
Попробовать ледяной московский чай и легендарное мороженое от АО «БРПИ» можно на шести городских площадках «Московских сезонов», расположенных в разных округах столицы, а также в флагманском кафе-мороженое BRandICE, расположенное на территории многофункционального досугового комплекса «Солнце Москвы».

Адреса:
Кафе-мороженое «BRandICE»:
2-ая Останкинская улица, д. 3
Фестивальные площадки «Московские сезоны»:
ЦАО, Тверская площадь
ЦАО, площадь Революции
СВАО, ул. Грекова, вл. 3Ж
ВАО, сквер у Гольяновского пруда
ЮВАО, площадь Славы (Волгоградский пр-т, вл. 119)
ЮЗАО, ул. Профсоюзная, вл. 41 

Гигант мысли. Ростсельмаш о новинках на АГРОСАЛОН

Ростсельмаш традиционно принимает участие в международной выставке сельскохозяйственной техники АГРОСАЛОН 2024, где представит широкий ряд современных агромашин и оборудования для АПК, а также собственные электронные системы.
О том, что гигант российского сельхозмашиностроения привезет на выставку, рассказал директор департамента маркетинга компании Ростсельмаш, Александр Альперин.

-Почему, на ваш взгляд, сейчас особенно важно и актуально проводить такие выставки как АГРОСАЛОН-2024?

Александр Альперин: Сегодня вопросы технологического суверенитета государства как никогда актуальны. И, в первую очередь, это  касается ключевых отраслей, к которым относится аграрное машиностроение. АГРОСАЛОН как центральная выставка России в данной области позволяет продемонстрировать достижения отечественных производителей, обменяться экспертными мнениями по злободневным вопросам.
Мы стремимся на постоянной основе поддерживать связи с партнерами и коллегами, привлекать новых клиентов, представлять свои инновации и усовершенствования модельного ряда, планы на перспективу. Вот, почему наша компания является постоянным участником АГРОСАЛОНа.

-Что везете на выставку АГРОСАЛОН в 2024 году? Есть чем удивлять?

Александр Альперин: За 2 последних года Ростсельмаш проделал колоссальную работу по обновлению модельных линеек, расширению продуктового портфеля, развитию собственных компетенций и производств. Результаты в данных направлениях мы будем готовы представить на АГРОСАЛОНе. Например, продемонстрируем один из первых образцов дорожно-строительной техники, которую планируем вывести на рынок в ближайшие годы. Это погрузчик TLH 740 грузоподъемностью 4 тонны и максимальной высотой подъема 7 метров. Машина умеет совмещать такие операции, как движение погрузчика с подъемом и выдвижением стрелы или наклоном каретки. Имеет систему самоочистки радиаторов и три режима управления: передними колесами, «крабовый ход» и «след в след». Ключевое преимущество телескопических погрузчиков – выдвижная стрела, которая позволяет работать на удалении от объекта. Несмотря на то, что производство данной техники находится в перспективных планах компании, наши клиенты, в т.ч. аграрии активно интересуются ею. Мы ощущаем на нее хороший запрос от рынка.
Что касается наших традиционных продуктовых линеек, то в этом году мы выступаем на АГРОСАЛОНе с большой экспозицией сельскохозяйственной техники. Она включает более 30 агромашин и оборудования. В частности, в ее состав включены трактор Ростсельмаш 2400, зерноуборочные комбайны TORUM 785, RSM 161, T 500, кормоуборочные комбайны последнего поколения F 2650, F 1500, косилка самоходная универсальная KSU 2, прицепная и навесная техника.
Среди аграриев мы ощущаем повышенный спрос на тракторы с классической рамой. И мы везем такой трактор в Москву. Колёсная модель Ростсельмаш 1000 относится к 6-му тяговому классу. Машина этой серии предназначена для выполнения сельскохозяйственных работ в средних и крупных сельхозпредприятиях от 1000 га. Наши конструкторы постарались заложить в трактор ряд неоспоримых преимуществ, обеспечив его превосходными эксплуатационными характеристиками, высокой степенью универсальности; безупречной эргономикой и комфортом, высоким уровнем надежности.
Новинкой выставки станет и кормоуборочный комбайн F 1500, сочетающий в себе передовые технологии кормозаготовки, лаконичную простоту конструкции и удобство эксплуатации. Широкий выбор жаток делает комбайн по-настоящему универсальным. Он способен заготавливать любые виды кормовых культур.
Главной премьерой АГРОСАЛОНа-2024 станет презентация наших агромашин в новом дизайне. Подробности раскрывать не буду, - все увидите на выставке. Кстати, новый дизайн агромашин Ростсельмаш победил в конкурсе «Лучший промышленный дизайн России». Так, что приходите на стенды компании.

-Что вам дало участие в АГРОСАЛОНе в предыдущие годы (новых клиентов, понимание рынка, какие есть потребности, какие есть технологии, в каком направлении нужно развиваться)?

Александр Альперин: Как я говорил выше, для нас АГРОСАЛОН – прежде всего, демо-площадка инноваций. Каждый раз мы везем сюда самое лучшее, самые «свежие» свои разработки и прототипы машин, которые только готовятся к производству. Это позволяет нашим клиентам оценить масштабы развития компании, в т.ч. в ближайшей перспективе. В свою очередь, нам участие в выставке позволяет расширить пул клиентов и партнеров по комплектации, углубить взаимодействие с регионами. Для примера, на прошлом АГРОСАЛОНе в октябре 2022 года только за 4 дня работы форума Ростсельмаш подписал соглашения о сотрудничестве с четырьмя российскими регионами, достиг нескольких десятков договоренностей с клиентскими и партнерскими организациями. Специалисты компании провели сотни продуктивных контактов, которые в последующие недели и месяцы переросли в реальные заказы. 

Опрос К2Тех: 40% промышленных компаний считают нехватку кадров главным препятствием для внедрения ИИ на производстве

Москва, 29 июля 2024 года. – По результатам опроса 50 промышленных компаний, проведенного К2Тех, 57% руководителей назвали технологии искусственного интеллекта (ИИ) наиболее перспективными для цифровизации бизнес-процессов. При этом главным барьером для внедрения ИИ является ограниченный рынок специалистов. Об этом заявили 40% респондентов.

Опрос выявил и другие преграды для развития технологий ИИ в промышленности. 28% респондентов отметили, что на рынке не хватает зрелых отечественных решений. Еще 28% опрошенных рассказали, что данная технология по-прежнему требует доработки, что не позволяет массово использовать ее в работе производств. При этом препятствующим фактором не всегда является сама технология. Среди других барьеров представители компаний отмечали нехватку данных для обучения алгоритмов ИИ, отсутствие информации о релевантных рабочих кейсах, а также сложности в получении бюджета на внедрение технологии.

Основным сценарием использования искусственного интеллекта в промышленности 40% участников опроса назвали аналитику данных. Помимо этого, в топ-5 ключевых направлений, по мнению участников рынка, входят управление человеческими ресурсами, контроль качества продукции, обслуживание клиентов, а также маркетинг и продажи.

Участники опроса, проведенного в рамках ЦИПР, также выделили другие технологии, которые являются наиболее перспективными для внедрения в бизнес-процессы и работу предприятий. 52% опрошенных отметили промышленный интернет вещей (IIoT), 47% – технологии предиктивной аналитики, по 39% – анализ Big Data и ERP-системы, 30% – системы управления производственными процессами (MES).

Кроме того, большинство компаний заявили, что хотят цифровизировать отдельные направления в области охраны труда и производственной безопасности. Так, 56% руководителей рассказали, что востребованными являются технологии для минимизации рисков при нахождении рабочих в опасных зонах. 44% опрошенных хотят автоматизировать оценку состояния здоровья персонала при допуске на предприятие или за руль автотранспорта. 36% опрошенных нуждаются в технологиях для контроля ношения средств индивидуальной защиты работниками на производствах.

«Исследование подтвердило, что промышленные предприятия – активный потребитель ИТ. При этом отрасль предъявляет строгие требования к безопасности и отказоустойчивости технологий, а также возможности при их внедрении сохранить непрерывность производственных и бизнес-процессов. В ближайшее время на рынке промышленности продолжит расти количество проектов с применением отечественных технологий: ИИ, IIoT, предиктивной аналитики, Big Data, ERP-систем, MES-систем и других цифровых решений. А с появлением большего числа эффективных кейсов внедрений и обратной связи рынка повысится зрелость российских технологий и доверие отраслевых заказчиков к ним», – отметил заместитель генерального директора по развитию бизнеса К2Тех Игорь Зельдец.